Cadeau de Noël: une leçon sur le leadership
Dec 23, 2022
La semaine dernière, j’ai assisté à ma première « Christmas Carol party « dans le Kent.
Pour celles et ceux qui, comme moi, n’ont pas grandi en Angleterre, il s’agit du concert de Noël donné dans l’église du village, chanté par les élèves et orchestré par les professeurs de musique et le Grand Maitre de cérémonie, alias Mister Priest.
En tant qu’anglophile déjantée, j’étais aux anges (so over the moon).
Tout y était : l’ambiance, les uniformes, les shorts même par – 5°C, l’accent, le tweed, les courants d’air, le flegme, l’architecture …
C’était un peu quand Harry (Potter) rencontre Barnaby (l’inspecteur).
C’était un peu quand Harry (Potter) rencontre Barnaby (l’inspecteur).
Et cherry on the pudding, j’ai eu droit à une leçon magistrale sur le leadership délivrée par Mister Priest himself.
1 – « Hooooly chut ! » ou la reconnaissance, sans fanfare
ULTRA shocking ! Dès le début, Mister Priest a demandé à l’audience de ne PAS applaudir !
Pas de clap-clap de fin entre les performances de chaque chorale.
Sur le moment, j’ai eu les boules. Ce n’était pas très Christmas friendly envers tous ces chérubins qui s’étaient donnés corps et âme pour préparer ce moment festif.
Mais après 2 cantiques, j’ai béni Mister Priest. Quel bonheur de ne pas avoir à acclamer bruyamment mais juste à apprécier pleinement.
Pas de surenchère à « j’applaudis assez fort ?
Pas de stress à « J’applaudis même si c’est le mouflet de Machin que je ne peux saquer parce qu’il a une plus grosse voiture ou plus de guirlandes sur sa devanture ? ».
A la place, nous pouvions leur offrir nos grands sourires et nos mines réjouies.
Les plus beaux cadeaux du monde.
>> Le leader est celui qui reconnait et salue les efforts, pas seulement la performance.
Prendre le temps d’apprécier le travail et l’implication des autres pour garder la motivation intacte malgré les hauts et les bas.
2 – « Il est né, le divine élan » ou la présence
Pire que le boycott du black Sabbat ou black Friday (hérésie des temps modernes selon moi), notre Directeur de consciences nous a priés de ne pas prendre de photos !! En 2022 !
J’ai pensé qu’il avait dû voir la Vierge, l’âne et le bœuf car il a ajouté :
« Profitez du présent que l’instant vous offre ».
Mais qui vit encore dans la vraie vie ?!
Or le miracle de Noël a eu lieu : pas un portable dégainé.
Et y’a pas photo : cela fait un bien fou.
Arrêter de canarder à tout va, arrêter le gavage des ouailles d’instantanés et de moments volés.
Un arrêt sur image pour revenir à la réalité.
>> Être une leader, c’est être avec son équipe, là et maintenant.
Vous voulez booster votre charisme ? Vous voulez développer votre empathie ? Vous voulez vous positionner en Boss respectée : soyez là, vraiment là.
Vivez dans l’instant présent, ici et maintenant.
Offrir son temps, son attention, sa présence à son équipe et à son entourage, cela vaut tout l’or du monde. La myrrhe et l’encens, même.
C’est d’autant plus précieux que c’est rare.
3 – « Point d’orgue » ou le team spirit
10 minutes avant le concert, l’orgue a rendu son dernier soufflet et mis un point final à sa carrière.
Loin d’ébranler la foi de l’éternel Optimiste, Mister Priest nous annonce la situation calmement et nous prie de montrer notre soutien aux chorales en chantant à pleins poumons avec eux.
Dans les moments de détresse, de tristesse ou de silence, il est important de créer de la cohésion et renforcer l’union. De donner un souffle nouveau pour inspirer nos proches et nos prochains.
Être le Berger qui va rassembler les brebis égarées pour créer une vraie communauté et surtout que chacune puisse être en communion avec ses sœurs et ses frères.
>> Diviser pour régner est la marque des faibles et des mal-assurés.
Associer, accorder, fédérer, voici le vrai esprit de Noël et la force des leaders éternels.
4 – S’en donner à (sacré) cœur joie ou l’humour
Une fois de plus, le British humour a brillé 10000 fois plus qu’une guirlande survoltée de l’arbre de noël du Rockfeller Center. Père Sourire a su passer des messages importants avec légèreté, gaité et habilité. Pas de discours qui sent le sapin mais un speech qui réchauffe l’atmosphère et les cœurs.
Un manager qui rit de bon cœur, un prêtre qui aime faire la fête, une patronne qui a un côté joyeux luronne, cela détonne et étonne.
Mais, malgré le risque de se faire critiquer ou enguirlander, Père Sourire a osé jouer avec les mots et les esprits pour créer une vraie connexion avec tout le monde.
Grand bien lui fasse car l’Humour et l’Amour finissent toujours par gagner à la fin
(il y a 289403 films de Noël pour le prouver…)
>> L’humour, employé à bon escient et au bon moment, peut être un outil supplémentaire offert au leader : pour transmettre des idées, pour donner plus d’humanité, pour connecter et motiver.
5 - « Au nom du Dare, du Bliss et du sain d’Esprit » ou le courage
La température n’était pas au beau fixe et pourtant, j’ai eu quelques coups de chaud en écoutant le speech de the Priest. Il a osé partager ses opinions un chouïa « in your face » sans craindre de se prendre des bûches ou des marrons, en retour.
Il a exprimé ses idées sans agressivité ou animosité, mais simplement et fermement.
I kiffed it so much !
Pas de peur de passer pour le dindon de la farce ou de tomber en désamour et de finir sur la paille ; pas de compromis mais de la compassion ;
pas de joli vernis mais de la véridiction ;
pas de déni mais de l’instruction.
>> Le courage, LA marque des grands leaders. Croire en ses idées, respecter ses propres valeurs sans se faire balader par les autres. J’ai lu quelque part que le leadership n’est pas un concours de popularité. Une fois que cela est bien imprimé, votre courage sera illimité et votre leadership affirmé.
En résumé, je vous encourage à aller « caroler » dès que vous en aurez l’occasion et de mettre une touche d’humanité à chaque opportunité, et pas seulement en fin d’année.
Sur ces bonnes paroles, je vous souhaite un joyeux noël et d’excellentes fête et des moments pleins de joie, par milliers.
Sincerely,
Sincerely,
Julie, coach en leadership humain pour Humains.