Board of directors

Avez-vous votre Board of Directors ?
Votre comité de direction en frouz, dans le texte.
 
J’aime bien utiliser les grands mots : « comité de direction »

Même si vous n’êtes pas (encore) à la tête d’une multinationale ou d’une entreprise cotée au C(r)AC 40, il peut être judicieux de désigner votre comité de direction, la bande qui vous aidera à prendre des décisions, choisir la bonne direction, mettre en place la bonne action.
 
Comment faire ?
« Recruter » ou penser à 6-8 personnes que vous appréciez.
Bonne nouvelle, vous n’avez même pas besoin de les connaître, en vrai.
 
Puis, lorsque vous êtes face à un problème, imaginez demander
à Untel, un truc ;
à Unetelle, un conseil ;
à votre ami, son avis ;
à votre associée, une idée.
 
Le fait d’approcher la situation à travers les yeux, l’expérience, le point de vue de quelqu’un d’autre vous permet d’envisager et d’imaginer d’autres dispositions, occasions et solutions.
 
La moitié de mon comité est composé de personnes proches que j’admire.
Le reste se divise entre Hildegarde de Bingen – pour me connecter à une haute inspiration, Diana Vreeland -pour la créativité, Simone Veil – pour la volonté face à l’adversité, Rosa Parks - pour prendre des décisions courageuses ou Jim Rohn – pour le bon sens.
 
Quand j’ai besoin de considérer un problème avec plus de courage, intuition, volonté, audace, persévérance… je m’imagine comment mes "potes" imaginaires réagiraient. 
Cela m’aide, m’inspire et me motive.
 
Parfois, il y a des invités « surprise » en fonction de mon humeur. 
(Nous avons l’esprit ouvert et les discussions en sont encore meilleures).

Cela a l’air un chouïa bizarre à faire mais je vous recommande grandement d’essayer.
 
 Alors, qui allez-vous embarquer dans VOTRE comité?

Et si vous souhaitez que je fasse partie de votre comité, contactez-moi!
Julie, coach et fan de bonnes décisions